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Brandl Forst

Mitarbeitergewinnung · Neukundengewinnung · Performance Marketing · Webdesign für Brandl Forst

Forstunternehmen · Bayern

Eine Putzkraft in nur 2 Tagen eingestellt, organisch, ohne bezahlte Kampagne. Dazu eine neue Website, die zeitweise 3 bis 7 Anfragen am Tag bringt.

Leistungen im Überblick

Was für Brandl Forst umgesetzt wurde

  1. 01

    Mitarbeitergewinnung

    Kampagne für passende Fachkräfte in der Region, mit vorqualifizierendem Bewerbungsprozess statt Lebenslauf und Anschreiben.

  2. 02

    Neukundengewinnung

    Gezielte Ausspielung im tatsächlichen Einzugsgebiet, damit Anfragen von Kunden kommen, die auch beauftragen.

  3. 03

    Performance Marketing

    Zielgerichtete Anzeigen auf Instagram und Facebook. Gemessen an Anfragen, nicht an Reichweite.

  4. 04

    Webdesign

    Aufbau der Website mit Fokus auf Struktur, Ladezeit und einem klaren Ziel je Seite: Anfrage, Bewerbung oder Anruf.

Ausgangssituation

Die Brandl Forst GmbH wollte offene Stellen schneller besetzen und ihre Leistungen online klarer und professioneller darstellen.

  • Offene Stellen liefen bisher nur über klassische Kanäle, mit entsprechend langer Suche.
  • Die eigentliche Qualität der Arbeit war online kaum sichtbar.
  • Die alte Website brachte kaum Kunden. Wer sie fand, meldete sich trotzdem selten.

Ergebnis

Gezielte, organische Beitragsveröffentlichungen für Mitarbeitergewinnung und Imageaufbau, dazu eine neue Website, die Anfragen nicht nur einsammelt, sondern messbar erzeugt.

  • Eine Putzkraft konnte bereits innerhalb von 2 Tagen eingestellt werden, rein organisch, ohne bezahlte Kampagne.
  • Klare, professionelle Darstellung der Leistungen führt zu zusätzlicher Auftragsgewinnung.
  • Die neue Website bringt zeitweise 3 bis 7 messbare Anfragen pro Tag und trägt damit das Wachstum des Betriebs mit.

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