Marketingagentur für Sichtbarkeit, Bewerber & Aufträge.

Sichtbarkeit, bevor Bedarf entsteht. Mit Social Media Videos und Kampagnen wirst du als Arbeitgeber, Marke und regionaler Ansprechpartner sichtbar: für Bewerber, Kundenanfragen und langfristige Wiedererkennung.

Potenzial prüfen lassen

Kunden, die auf
Sichtbarkeit setzen

Regionale Betriebe, die über Social Media Bewerber, Aufträge und Wiedererkennung aufgebaut haben.

Referenzprojekte
Schöffmann GmbH Logo GJ Forst GmbH Logo Weigerstorfer GmbH Logo EJK Kältetechnik GmbH Logo

Fokus

Sichtbarkeit, die Bewerber, Kunden und Umsatz bewegt.

Ich verbinde Social Media Videos, klare Botschaften und lokal ausgespielte Kampagnen. So wird dein Unternehmen als Arbeitgeber, Marke und regionaler Anbieter sichtbar.

01

Mitarbeiter gewinnen

Social Recruiting erreicht auch Menschen, die nicht aktiv suchen, aber bei einem passenden Arbeitgeber offen für einen Wechsel wären.

Social Recruiting lesen

02

Image aufbauen

Regelmäßige Videos zeigen Menschen, Arbeitsalltag und Haltung. So wird dein Unternehmen vertrauter und wiedererkennbarer.

Image & Arbeitgebermarke lesen

03

Anfragen und Umsatz stärken

Regionale Sichtbarkeit sorgt dafür, dass Kunden dich kennen, bevor konkreter Bedarf entsteht.

Performance Marketing lesen

Social Media Videos
für Recruiting & Image

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GJ-Forst GmbH
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GJ-Forst GmbH
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GJ-Forst GmbH
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GJ-Forst GmbH
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GJ-Forst GmbH
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Holzwärme Mitterbauer
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Holzwärme Mitterbauer
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BrandlForst
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Schöffmann Recycling GmbH
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Schöffmann Recycling GmbH
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Bayerwaldaward
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Bayerwaldaward
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Bayerwaldaward
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Bayerwaldaward
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Weigerstorfer GmbH
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Fullscreen photo

Beispiele

Sichtbarkeit mit Ergebnis: Bewerber, Aufträge und Vertrauen.

Alle Fallstudien ansehen

BrandlForst

BrandlForst: Putzkraft in 3 Tagen über Social Media gefunden

Eine offene Putzkraft-Stelle wurde innerhalb von 3 Tagen mit einem einzigen Social-Media-Post besetzt. Entscheidend war die vorher aufgebaute regionale Bekanntheit.

Fallstudie BrandlForst lesen

GJ Forst GmbH

GJ Forst: Azubi, Bauhelfer und Maschinenführer über Social Media besetzt

Durch regelmäßigen, zielgruppengerechten Content entstand eine Followerschaft von 11.000 Menschen. Eine Azubistelle sowie weitere Stellen konnten ohne Werbebudget besetzt werden.

Fallstudie GJ Forst lesen

Schöffmann Recycling GmbH

Schöffmann Recycling: 4 qualifizierte Aufträge in 2 Monaten über neue Website

Nach dem Aufbau einer neuen Website entstanden innerhalb von 2 Monaten 4 qualifizierte Aufträge ohne Google Ads. Die Website wurde auf regionale Suchanfragen und klare Kontaktaufnahme ausgerichtet.

Fallstudie Schöffmann lesen

Was ich
anbiete

Alle Leistungen

Social Media Videos

Videos und Reels, die Menschen, Arbeit und Leistung verständlich zeigen und Vertrauen bei Bewerbern und Kunden aufbauen.

Potenzial prüfen

Social Recruiting

Kampagnen, die auch passive Bewerber über Social Media erreichen und vorqualifizieren.

Potenzial prüfen

Employer Branding

Ein klares Bild deines Unternehmens, das Bewerber überzeugt und Kunden langfristig Vertrauen gibt.

Potenzial prüfen

Performance Marketing

Lokal ausgespielte Anzeigen auf Instagram und Facebook für Bewerbungen, Anfragen und Wiedererkennung.

Potenzial prüfen

Vincent Würzinger von woyd.media

Ansprechpartner

Persönlich umgesetzt, nicht in Agenturstrukturen verloren.

Ich bin Vincent Würzinger und verbinde Videoproduktion, klare Botschaften und Performance Marketing für regionale Unternehmen.

Am liebsten stehen dabei echte Menschen vor der Kamera: dein Team, deine Kunden, dein Alltag. Menschen kaufen von Menschen - das lässt sich nicht durch künstlich erzeugte Gesichter ersetzen.

Der Fokus liegt auf einem Auftritt, der im Alltag wirkt: Menschen verstehen deinen Betrieb schneller, erinnern sich an dich und fragen eher an.

Mehr über mich erfahren

Häufige
Fragen

Allgemein

Wie viel kostet eine Zusammenarbeit? +
Die Kosten hängen von Ziel, Region, Content-Produktion, Kampagnenumfang und Werbebudget ab. Eine sinnvolle Kampagne startet in der Regel nicht bei ein paar hundert Euro, weil Strategie, Produktion und Ausspielung zusammengedacht werden müssen. Am sinnvollsten ist eine direkte Projektanfrage über das Anfrageformular.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab? +
Am Anfang stehen eine kurze Analyse deiner aktuellen Sichtbarkeit, deiner Ziele und deiner Zielgruppe. Danach entsteht eine klare Strategie, die strukturiert umgesetzt und anhand messbarer Ergebnisse bewertet wird.
Wann kann gestartet werden? +
Je nach Auslastung ist ein Start innerhalb weniger Tage möglich. Entscheidend sind Projektumfang, geplantes Budget und ob bereits Inhalte, Ansprechpartner und mögliche Drehorte feststehen.

Recruiting

Was ist Social Recruiting? +
Social Recruiting ist Mitarbeitergewinnung über Social Media. Unternehmen erreichen passende Bewerber mit Recruitingvideos, Arbeitgeberbotschaften und lokal ausgespielten Werbeanzeigen auf Plattformen wie Instagram und Facebook, statt nur auf aktive Suchende in Jobportalen zu warten.
Warum finde ich trotz Stellenanzeigen keine passenden Mitarbeiter? +
Klassische Stellenanzeigen erreichen vor allem Menschen, die aktiv suchen. Viele qualifizierte Fachkräfte sind aber fest angestellt und nur offen für einen Wechsel, wenn Angebot, Arbeitgeber und Perspektive passen. Social Recruiting mit Recruitingvideos spricht diese Menschen direkt in ihrem Alltag an.
Was kostet Social Recruiting? +
Die Kosten hängen von Zielgruppe, Region, Content-Produktion und Werbebudget ab. Sinnvoll ist meist eine Kombination aus Strategie, Recruitingvideos, Anfrageprozess und Meta Ads. Als grobe Orientierung braucht eine ernsthafte Recruitingkampagne meist einen vierstelligen monatlichen Rahmen plus Werbebudget.
Für welche Branchen funktioniert Mitarbeitergewinnung über Social Media? +
Social Recruiting funktioniert besonders gut für regionale Unternehmen, Handwerk, Industrie, Dienstleister, Pflege, Gastronomie, technische Berufe und Betriebe mit erklärungsbedürftigem Arbeitsalltag. Entscheidend ist, dass der Arbeitgeber sichtbar macht, warum sich ein Wechsel lohnt.

Sichtbarkeit

Wie verbessert sich meine Sichtbarkeit konkret? +
Durch einen klar aufgebauten Social-Media-Auftritt, regelmäßige Social Media Videos, eine verständliche Website und gezielte Kampagnen. So bleibt ein Unternehmen langfristig bei Bewerbern, Kunden und Entscheidern im Kopf.
Was bedeutet Performance Marketing? +
Performance Marketing bedeutet, dass Werbeanzeigen zielgruppenangepasst, lokal angepasst und messbar auf Social-Media-Plattformen ausgespielt werden. Statt wahllos Reichweite zu kaufen, werden Kampagnen so geschaltet, dass passende Menschen in der richtigen Region erreicht werden, zum Beispiel potenzielle Bewerber, Kunden oder Entscheider.
Jeder spricht von Sichtbarkeit. Was bedeutet das konkret? +
Sichtbarkeit bedeutet, dass dein Unternehmen regelmäßig von den richtigen Menschen wahrgenommen wird: über Social Media, Website und Google. Es geht nicht um möglichst viele Aufrufe, sondern um relevante Kontakte in deiner Region.
Alle häufigen Fragen ansehen

Projektpartner: