Social Recruiting · BrandlForst
BrandlForst: Putzkraft in 3 Tagen über Social Media gefunden
Zuletzt aktualisiert: 17.5.2026
Eine offene Putzkraft-Stelle wurde innerhalb von 3 Tagen mit einem einzigen Social-Media-Post besetzt. Entscheidend war die vorher aufgebaute regionale Bekanntheit.
1 Social-Media-Post
3 Tage bis zur Besetzung
0 EUR Werbebudget
Beleg-Platzhalter
Platzhalter-Beleg: Social-Media-Post
Dummy-Visual. Wird später durch echten Screenshot, Post oder Ergebnisnachweis ersetzt.
Warum dieses Ergebnis plausibel ist
Hier kommt später ein Screenshot des konkreten Posts, der Reichweite oder der Bewerbernachricht hinein. Dummy: regionaler Post mit klarer Stellenbotschaft und direktem Kontaktweg.
- Post-Reichweite: Platzhalter
- Kontaktweg: Direktnachricht/Telefon
- Status: später mit echten Daten ersetzen
Ausgangslage
Die Stelle sollte schnell und regional besetzt werden. Klassische Stellenanzeigen hätten aktiv Suchende angesprochen, die Stelle war aber auch für Menschen interessant, die nicht aktiv gesucht haben und BrandlForst bereits kannten.
Umsetzung
Über Jahre wurde mit echten Einblicken aus Arbeit, Team und Alltag eine regionale Reichweite aufgebaut. Für die offene Stelle wurde daraus kein komplizierter Funnel gemacht, sondern ein klarer Social-Media-Post mit direkter Ansprache und niedrigem Kontaktweg.
Ergebnis
Die Putzkraft-Stelle wurde innerhalb von 3 Tagen besetzt. Entscheidend war nicht Werbebudget, sondern der direkte Draht zur regionalen Zielgruppe. Das zeigt: Social Media wirkt besonders stark, wenn Sichtbarkeit schon vor dem akuten Personalbedarf aufgebaut wurde.